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Pratiques controversées, employeurs modèles : la gestion des ressources humaines (GRH) est un sujet de prédilection des médias. Si elle constitue un domaine spécialisé, elle fait également partie de notre quotidien et reflète les défis mais aussi les contradictions de notre société. Mais comment s’y retrouver dans ce foisonnement de théories, de modèles et d’outils de GRH ?

De nombreuses publications sont consacrées à la GRH, cependant, peu d’entre elles offrent un lien systématique entre théorie et pratique. Cet ouvrage propose un modèle intégré de GRH par processus, où chaque thème est structuré de manière identique : concepts théoriques et enjeux actuels, étapes clés, flugrammes, outils essentiels (dont 55 téléchargeables) et principales recommandations pratiques. Il est ainsi à la fois un manuel de réflexion sur la GRH contemporaine et un guide pratique directement utilisable tant par les professionnel·les de la GRH que par les responsables hiérarchiques qui souhaitent passer à l’action de manière rigoureuse, efficace et éthique. Il s’adresse aussi aux étudiant·es en GRH, gestion d’entreprise et management public qui cherchent à approfondir leurs connaissances dans une discipline devenue incontournable.

Content

  • Remerciements
  • Liste des flugrammes
  • Introduction
  • 1. Gestion des ressources humaines et management
  • 2. Modèle intégré de gestion des ressources humaines
  • 3. Pilotage de la gestion des ressources humaines
  • 4. Gestion prévisionnelle des ressources humaines
  • 5. Développement et changement organisationnels
  • 6. Communication interne
  • 7. Embauche
  • 8. Management des performances
  • 9. Rémunération globale
  • 10. Personnalisation de l’emploi
  • 11. Développement des compétences
  • 12. Évolution professionnelle
  • 13. Prévention et gestion des départs
  • 14. Fonction RH
  • 15. Digitalisation de la gestion des ressources humaines
  • 16. Réglementation de la GRH
  • 17. Passer à l’action : développer et mettre en oeuvre un projet de gestion des ressources humaines
  • Bibliographie
  • Annexe
  • Diagnostic des processus RH
  • Index
  • Outils de GRH à télécharger

Details

Publisher: EPFL Press

Author(s): Yves Emery, François Gonin, Bertrand Audrin, Justine Dima

Collection: Diriger l'entreprise

Published: 5 september 2024

Edition: 4th edition

Media: Book

Pages count Book: 728

Format (in mm) Book: 215 x 275

Weight (in grammes): 1760

Language(s): French

EAN13 Book: 9782889155811

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