François Gonin est titulaire d’un Master of Science (MSc) en psychologie sociale de l'Université de Lausanne et d’un Master of Public Administration (MPA) de l’Institut de hautes études en administration publique (IDHEAP). Après neuf ans comme cadre à l’Etat de Vaud et deux ans comme adjoint scientifique à l’IDHEAP, François Gonin a été conseiller RH et chef du projet de la nouvelle politique du personnel de la Ville de Lausanne pendant sept ans. Depuis 2005, il est professeur en management des ressources humaines à la Haute Ecole d’Ingénierie et de Gestion du canton de Vaud (HEIG-VD) et à ce titre, consultant auprès de nombreuses organisations. Il est également co-directeur du MAS en Développement humain dans les organisations. Il enseigne la gestion des ressources humaines ainsi que l’intervention en entreprise. Ses domaines de recherche et d’intervention sont principalement la gestion et l’évaluation des performances individuelles et collectives ainsi que les effets des nouvelles formes organisationnelles sur les employés.