Marianne Schmid Mast est professeure ordinaire de comportement organisationnel à la Faculté des hautes études commerciales de l’Université de Lausanne (HEC Lausanne). Après avoir obtenu son doctorat en psychologie de l’Université de Zurich, elle a poursuivi ses recherches à la Northeastern University à Boston (Etats-Unis). Elle a ensuite été professeure assistante en psychologie sociale à l’Université de Fribourg, puis professeure ordinaire à l’Institut de psychologie du travail et des organisations de l’Université de Neuchâtel. Ses recherches s’intéressent aux façons dont les individus interagissent au sein des hiérarchies, perçoivent et communiquent (verbalement et non verbalement) ; comment les premières impressions affectent les interactions et les évaluations interpersonnelles ; comment les individus se forment des premières impressions correctes d’autrui. Elle est l’auteure de plus de 100 publications scientifiques et est actuellement éditrice associée pour le « Journal of Nonverbal Behavior ». Elle siège également au conseil éditorial du journal « Leadership Quartely ». Elle est aussi ex-membre du conseil du Fond National Suisse de la Recherche Scientifique et a été présidente de la Société Suisse de Psychologie. Elle est « Fellow » de la Société pour la psychologie sociale et la personnalité (SPSP) et « Fellow Division 8 » de l’Association américaine de psychologie (APA), en honneur à ses contributions extraordinaires, distinctives et continues en psychologie sociale et de la personnalité. En 2018, elle été nommée parmi les 50 psychologues vivants les plus influents du monde (thebestschools.org).